公司領(lǐng)導(dǎo)班子赴城固基地開展調(diào)研
4月8日，公司領(lǐng)導(dǎo)班子一行赴城固基地，就鑫盛礦業(yè)、城固分公司目前經(jīng)營現(xiàn)狀及后續(xù)工作安排開展專題調(diào)研，重點(diǎn)了解鑫盛公司、城固分公司以往業(yè)務(wù)開展情況、現(xiàn)狀分析、存在問題以及下一步工作設(shè)想，并就鑫盛公司合規(guī)管理及城固分公司優(yōu)化服務(wù)質(zhì)效、保障職工權(quán)益提出指導(dǎo)意見。公司法律顧問及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人共同參與調(diào)研。
在調(diào)研鑫盛公司座談會上，聽取了鑫盛公司執(zhí)行董事李平山的工作匯報(bào)，與會人員就鑫盛公司以往經(jīng)營情況進(jìn)行了充分研討、“把脈問診”，對鑫盛公司存在的各項(xiàng)問題提出合理化建議和具體要求。
在調(diào)研城固分公司座談會上，聽取了城固基地綜合辦主任丁慶新的專題匯報(bào)，黨委委員、總經(jīng)理王朋強(qiáng)調(diào)，“三供一業(yè)”工作關(guān)乎職工家屬切身利益，需從提升居民生活品質(zhì)的角度出發(fā)，強(qiáng)化與地方政府協(xié)同，整合資源、優(yōu)化流程，確保移交后服務(wù)“不斷檔”。黨委書記、董事長付星提出三點(diǎn)要求：一是嚴(yán)格遵循政策導(dǎo)向，杜絕“為移交而移交”，切實(shí)為企業(yè)減負(fù)聚焦主業(yè)；二是強(qiáng)化責(zé)任意識，移交后需主動(dòng)靠前服務(wù)，保障物業(yè)服務(wù)質(zhì)量不降、問題解決及時(shí)；三是樹立全局思維，妥善解決機(jī)構(gòu)人員銜接問題，確保職能履行到位，維護(hù)城固基地和諧穩(wěn)定。
會議還就老舊小區(qū)改造、不動(dòng)產(chǎn)證辦理等職工關(guān)切議題展開交流，明確將統(tǒng)籌推進(jìn)相關(guān)工作，持續(xù)提升職工家屬滿意度。此次調(diào)研為城固基地后續(xù)工作指明方向，也進(jìn)一步夯實(shí)了企業(yè)與職工間的信任基礎(chǔ)。
